2024年5月13日，金华企业家协会组织的日本研学团正式开班，来自各县区市的20余位企业家参加了为期5天的实地考察学习活动。
本次研学团分别走进尼桑发动机、富士通、欧姆龙、丰田产业技术纪念馆、夏普集团、京瓷集团等知名企业，深入学习日本先进的制造理念和管理方法。
                 第一站日产汽车尼桑发动机工厂
 日产汽车公司于1933年在日本神奈川县横滨市成立，是日本三大汽车制造商之一。日产汽车除生产各型汽车外，还涉足机床、工程机械、造船和航天技术等领域，是一个庞大的跨国集团公司。学员们走进尼桑发动机生产车间，了解发动机的生产流程及其生产线的管理模式，见证了世界一流企业的制造流程和严格的品质管理体系，从自动化生产线到智能仓储系统，从生产到质量检验，每一个环节都体现了工匠精神。
               第二站富士通回收工厂
  富士通成立1935年，是世界领先的日本信息通信技术企业，提供全方位的技术产品，解决方案和服务，在全球拥有约159000名员工，客户遍布全球100多个国家。富士通凭借在ICT领域的丰富经验和实力，致力于与客户携手共创美好的未来。富士通回收工厂是绿色循环生态工厂，学员们走进车间了解旧冰箱、洗衣机、空调等设备的拆分流程，利用不同工艺分解回收有用的材料。在交流环节学员们对感兴趣的日本废旧设备回收、处理的政策及回收工厂的运营成本进行了深入的了解和交流。
             第三站聆听丰田生产管理讲座及参观丰田产业技术纪念馆

  《丰田生产管理》讲座由松尾雅树先生主讲，其通过自身在丰田工作的40年经历，详细分享了丰田公司的发展历程、丰田HR以人为本的管理理念、丰田的精益生产TPS。随后，学员们参观了丰田纪念馆，了解丰田工业从纺织工业起家延深到汽车产业等高科技行业，让大家深刻体会到丰田公司一路走来的奋斗过程，深刻感受到技术创新迭代的重要性。
           第四站欧姆龙京都太阳株式会社
 欧姆龙京都太阳株式会社是欧姆龙公司、太阳之家共同投资建立的企业，目前已成为日本生产小型零部件的知名企业。工厂本着‘授人以鱼不如授人以渔’的理念，积极为残疾人创造就业机会，让他们成为生活自给的独立社会人。目前，公司有165名员工，其中残疾人141 名，被称为“轮椅上的工厂”。在车间到处都能看到合理化建议、质量安全改善、工艺工序改善、环节流程改善以及含有各种指标、历史和趋势分析的图标看板，目视化管理等，从人--物--规则的全方面改善非常有学习借鉴意义。
             第五站百年企业夏普博物资料馆
  走进世界500强夏普博物资料馆，全球电子巨头公司，学习百年企业创新基因。夏普公司创始人从皮带扣起家，不断创新发明各类电子产品，在企业发展的百年历史中创造多项日本和世界第一的产品，让学员们很是感慨和深思。
           第六站学习稻盛哲学与阿米巴管理、参观京瓷集团
  由前京瓷株式会社副董事长森田直行亲自分享京瓷推行阿米巴经营的经历、日本航空推行阿米巴经营后扭亏为盈的奇迹、并就学员提出的问题进行了解答。稻盛和夫缔造了3个世界500强企业，其创办的京瓷经营哲学研究所是世界上第一个将经营当作哲学来研究的机构，京瓷创立50多年来，保持着持续盈利的增长，其资本收益率名列全球第15位。参观京瓷的精密陶瓷馆，在这里体会到核心技术对企业发展的重要性。
此次研学，看到了这些优秀企业创始人的眼光、视野和格局，这些因素决定了企业在不断变化的市场环境中生存下来，并取得成功。协会希望通过研学的方式，帮助企业学习优秀经验，掌握先进理念，推动产业对接，促进企业发展。