为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《省委、省政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》精神，部署我市2017年构建和谐劳动关系工作，金华市协调劳动关系三方四家于2017年4月26日至27日在武义召开了第二十四次工作会议。市人力资源和社会保障局副局长陈宽年、市总工会副主席杨夏文、市企业联合会/企业家协会副会长兼秘书长舒建清、市工商业联合会副主席许国鲜以及各县（市、区）人力社保局、总工会、企联、工商联的分管领导和有关人员参加了会议。会议由陈宽年主持。

会议学习了由人力资源社会保障部、中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、中华全国总工会、中华全国商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等部门联合下发的《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》以及《浙江省工会劳动法律监督条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》和浙江省人力资源和社会保障厅等4部门印发的“双爱”活动综合试验区创建方案；会议听取了各县（市、区）、开发区等有关负责人关于本辖区构建和谐劳动关系工作以及市级和谐劳动关系先进企业复评工作的情况汇报并通报了金华市2016年“三满意”企业名单。会议期间，全体与会人员参观了万嘉集团、浙江超洋机械有限公司和武义县桐琴镇劳动保障所等单位，听取了三家单位关于基层劳动争议调解组织建设和构建和谐劳动关系的经验介绍。

会议指出，构建和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。各县（市、区）协调劳动关系三方四家要凝聚共识，充分认识构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把构建和谐劳动关系作为一项紧迫任务，摆在更加突出的位置，采取更有力的措施抓好落实。

会议强调，协调劳动关系三方四家要各司其职，密切配合，协调联动，形成工作合力；要加大宣传力度，坚持正确舆论导向，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围，为维护社会稳定，构建和谐社会提供强有力的保障。

会议研究部署了《浙江省工会劳动法律监督条例》贯彻落实工作、2017年工资集体协商和“三满意”工作、“双爱”综合试验区推广以及2016年度全市劳动关系和谐指数评价等工作。